河源市人才引進優(yōu)惠政策要點

實施急需、緊缺人才引進計劃，對引進的急需緊缺人才最高給予30萬元工作經(jīng)費和不低于100平方米的住房獎勵補貼。

實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊和領軍人才引進計劃，對引進申報市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的科研團隊和領軍人才，經(jīng)認定符合條件的，團隊按800萬元、500萬元、300萬元三個層次給予資金扶持；領軍人才按200 萬元、150萬元、100萬元三個層次給予資金扶持。

實施杰出人才引進計劃，全職引進的最高每人給予100萬元工作經(jīng)費和不低于200平方米的別墅獎勵補貼。

加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)、宜居城鄉(xiāng)、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游，基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生、宣傳文化、企業(yè)家和商業(yè)精英、黨政和企事業(yè)單位管理等領域的專業(yè)人才。

河源市人才激勵優(yōu)惠政策要點

引導鼓勵技能人才在我市就業(yè)。探索建立企業(yè)“首席技師”制度，經(jīng)認定符合條件的，授予“首席技師”稱號，并給予5萬元獎勵補貼。

建立高層次人才考核激勵制度，對在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的高層次人才，每年進行一次考核，最高每人獎勵5萬元。

鼓勵大學生到河源就業(yè)創(chuàng)業(yè)，本科以上大學畢業(yè)生到河源入戶，并在非公企業(yè)就業(yè)滿2年或自主創(chuàng)業(yè)滿2年的，給予最高8萬元的一次性獎勵補貼。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目可給予最高50萬元資助。

設立高新技術企業(yè)納稅人才鼓勵獎，對前一年納稅達1000萬元以上的企業(yè)，按本年度增加納稅地方留成部分10%標準計算安排獎補資金給企業(yè)，由企業(yè)用于自主引進、培養(yǎng)獎勵優(yōu)秀人才。

實施鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)人才激勵計劃,凡項目投資超（含）5000萬元以上，經(jīng)審核符合條件的，按項目到位資金0.5%的標準計算安排獎補資金，由企業(yè)自主用于產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)。