每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年銅川人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！

近日，銅川市出臺《關于進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的若干措施》，深入推進人才發(fā)展體制機制改革，助推人才強市戰(zhàn)略和追趕超越目標的實現(xiàn)。

《若干措施》以放權、松綁、激勵、服務為重點，從人才服務、人才項目、人才引進、人才培養(yǎng)、激勵保障、組織領導等6個方面，提出了23條銅川人才新政，以更加積極、開放、有效的人才政策，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

結合銅川產業(yè)發(fā)展實際，《若干措施》突出經濟社會發(fā)展需求導向，大力加強各類人才培養(yǎng)，大力培養(yǎng)應用型人才和專業(yè)緊缺人才，加快培育文化、教育、科技、衛(wèi)生、陶瓷、中醫(yī)藥、裝備制造、文化旅游等重點行業(yè)、重要領域人才隊伍。積極推進人才工程項目，持續(xù)做好市有突出貢獻拔尖人才評選、基層人才示范引領等活動，實施“銅川工匠計劃”，不斷培育支持技術技能人才隊伍發(fā)展。完善人才激勵保障，加大支持獎勵力度，對獲得榮譽的個人（團隊）給予50萬-2萬元獎勵，在醫(yī)療、住房、子女入學等方面做好高層次人才服務保障，全天候為高層次人才提供“保姆式”服務，做好人才“店小二”。加大人才引進力度，拓展人才引進渠道，鼓勵全職引才，積極柔性引才，對引才單位給予最高20萬元獎勵，對建立院士專家工作站的單位，給予20萬元資助。

《若干措施》聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的平臺需求、體制需求、服務需求，細化相應政策支持，構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才政策體系，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，以人才新政助力我市追趕超越，為全面建成小康社會決勝階段提供人才支持。