再沒有什么使命，比引領一個民族走向復興更光榮;再沒有什么事業(yè)，比團結十幾億人民共圓夢想更崇高。下面是思而學教育網小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回答四個問題奮力追趕超越討論發(fā)言材料，歡迎大家閱讀!

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回答四個問題奮力追趕超越討論發(fā)言材料1】

來陜西視察時，對陜西提出“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，這是放眼世界大局、結合國情省情作出的科學判斷。按照部里安排，通過認真學習區(qū)委辦印發(fā)的《關于在全區(qū)開展“持續(xù)轉變作風，聚力追趕超越，我們怎么辦”討論實踐活動的實施方案》及區(qū)委蘇書記關于討論實踐活動安排大會講話，我認為，組工干部作為這次討論實踐活動的組織者、推動者和執(zhí)行者，應進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為，勇做追趕超越的表率。

一是堅定信心，端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，心志決定能力。一個人只有對事業(yè)充滿激情，才會去忘我工作，才會有克難攻堅的勇氣，才會有勇攀高峰的銳氣，才會有趕超跨越的豪氣。始終牢記崗位職責，時刻以“主人”心態(tài)對待事業(yè)，負責而不塞責，務實而不務虛，用心想事、用心謀事、用心干事，牢固樹立“抓落實是盡職，不落實是瀆職，落實差是失職”的理念，踐行一線工作法，能力在一線鍛煉、工作在一線推進、問題在一線解決，成效在一線體現。

二是鼓足干勁，加快速度。拖拉懶散是人固有的惰性，這種作風往往消磨人的意志，貽誤大好時機，影響事業(yè)發(fā)展。當前，組織工作面臨的硬活急活比較多，時間緊、任務重、要求高，組工干部要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習慣，善于運用現代辦公手段和技能，及時處理和解決好工作問題，以最小的投入獲得最大的效益。要強化“時不我待”的時間觀念，大力倡導“快速立即馬上辦”的作風，抓落實立說立行。對認準的事不猶豫不含糊，一抓到底，重要工作的落實“不過夜”。干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只爭朝夕的精神，說了就算、定了就干、干就干好。

三是勇于擔當，加大力度。組織工作提倡創(chuàng)新，要求創(chuàng)新，但創(chuàng)新的最終目的在于促進工作、取得實效，所以組工干部要加大執(zhí)行的力度，對黨委和上級組織部門的部署要求落實落實再落實。要堅決杜絕“蜻蜓點水”，杜絕“花架子”，充分運用多種形式，聚心、聚焦、聚力，層層傳遞壓力，逐級抓好落實。要“脫鞋下田”，到田間地頭、項目現場考察干部，到房前屋后、社區(qū)人家聽取民意，對黨建和組織工作各項制度措施的推進實施情況跟蹤了解，對不適應、不符合的地方及時調整，對好的經驗做法及時總結推廣。要踩到底、抓到位，看準的項目一鼓作氣，瞄準的目標一心一意，認準的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，以“抓鐵留痕、踏石留印”的韌勁，咬定標桿不放松，不達目的不罷休。

四是主動作為，提高強度�！笆虏槐茈y，知難不難”。組織工作深化改革面臨許多新問題新挑戰(zhàn)，比如擴大基層黨內民主問題、強化干部管理監(jiān)督問題、轉化提升“難點村”問題等等。面對落實中的矛盾和困難，要敢于動真碰硬，勇于承擔責任，甘心唱“黑臉”，不怕背“黑鍋”，做到“知難不言難、迎難不畏難、攻堅勇克難”。完善目標責任考核，按照“定人員、定責任、定標準、定時限、定獎懲”的“五定”要求，把一項項具體工作，轉化成一個個項目，落實到一個個人頭，切實做到事有專管之人、人有專負之責、時有專定之期，解決“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，早干晚干一個樣”的問題。

五是追趕超越，提升高度。實現追趕超越就要始終追求卓越、追求完美，始終把工作做到極致，在同行業(yè)、同領域領先率先。組工干部追趕超越要體現在工作的高標準、高水平上。執(zhí)行落實“沒有最好，只有更好”，對執(zhí)行效果的要求應當是高精度的“游標卡尺”，干就干最好，做就爭一流，每一項工作都要嚴格程序，嚴把質量，精益求精。要志存高遠，真干、實干、科學地干，把科學的目標與科學的態(tài)度相結合，善于把握規(guī)律，善于判斷形勢，善于搶抓機遇，善于調動干部，善于設計制度，善于抓住重點，善于督導落實，以更加強烈的落實意識，更加過硬的落實舉措，更加務實的落實作風，推進各項工作點點入地、擲地有聲，將“勤學、嚴謹、創(chuàng)新、自律”八字要求貫穿始終，為打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”機關，實現“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”做出自己應有的貢獻。

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回答四個問題奮力追趕超越討論發(fā)言材料2】

曾強調指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展的重要力量。非公有制企業(yè)的數量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要�！倍�如何發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織政治功能、服務功能作用，提升非公企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓非公企業(yè)黨組織扮演好“領頭羊”的角色，領跑非公企業(yè)又好又快發(fā)展至關重要。在筆者看來，需要著眼于這五方面下功夫，以凝聚黨心民心。

一是著眼于明責履責。非公企業(yè)黨組織要明確主體責任，以黨員先進性明責履責為要務，以開展“兩學一做”為抓手，四個意識為標尺，率先垂范，認真比對思想、態(tài)度、學習、工作中的差距，查找黨組織、黨員隊伍和“四風”方面存在的突出問題，制定問題清單、改進措施，形成整改體系，組織黨員及先進青年集中學習，邀請上級黨組織書記及專家開展專題黨課，明確黨員的責任意識。做到在思想上提升、在態(tài)度上轉變，保持與黨中央一致。

二是著眼于真抓實干。非公企業(yè)黨組織要深抓落實，以黨員模范性真抓實干為重點，全面落實從嚴治黨責任重點在學、關鍵在做。非公黨組織要積極踐行、務實作為，整合黨群組織等各方面優(yōu)勢資源，著力打造如黨群服務中心、群團服務站等區(qū)域性黨群活動陣地，主動幫扶黨員、群眾、企業(yè)解決困難，提供創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、民生、政務等服務事項，幫扶企業(yè)解決生產經營等方面難題，帶動企業(yè)群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，同時非公黨組織要率先垂范，不斷創(chuàng)新、敢于爭先，主動擔當作為，扮演好“領頭羊”角色。

三是著眼于發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮好政治功能、服務功能作用，以黨員示范性發(fā)揮作用為基礎，全面引導黨組織向規(guī)范化、標準化、集成化管理過渡，完成制度和體系調整，從線上線下的細節(jié)和服務滿意度提升做到貼心服務零距離。協(xié)同引領黨群工作站走向企業(yè)、群眾，從技術、管理、政策等方面展開培訓，形成黨組織帶群團組織共創(chuàng)新業(yè)績的格局。全面清理非公企業(yè)中的流動黨員，不斷創(chuàng)新機制，逐步形成了黨員示范、群團先進、優(yōu)秀青年共同參與，非公企業(yè)黨組織左右互動、與上級黨組織上下聯動“大黨建”集群示范的格局。

四是著眼于廉政建設。非公企業(yè)黨組織要營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，以黨員廉潔性保持自律為根本，從源頭防腐、制度約束、定期督查、事后跟蹤為著力點，建立體系監(jiān)控制度。對黨組織的所有公務活動進行定期公開，從收支上全面監(jiān)督，杜絕違規(guī)現象發(fā)生，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。

五是著眼于服務民生。非公企業(yè)黨組織要牢記為人民服務宗旨不動搖，以黨員帶動性服務民生，全面整合黨群組織資源，充分發(fā)揮黨群服務中心、群工系統(tǒng)等線上線下服務平臺作用，從幫扶民生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新出發(fā)，幫助大學生、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦微型企業(yè)，協(xié)調上級職能部門為民生免費辦理環(huán)評、資質和證件，為企業(yè)免費辦理直供電、物流快遞、傳媒宣傳等事項，獲得民生大眾、企業(yè)的廣泛好評和贊譽。