深圳休產假時間是按月算還是按天算？

國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假(根據國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定) 勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發(fā)

二 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理

另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產假也有相關的規(guī)定 。