解除勞動(dòng)合同的通知

黃 堯、鄭有璽：

你們分別于2004年1月1日，2010年1月1日與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，目前的工作崗位都是管網(wǎng)部管理科員工。公司《員工手冊(cè)》第四章第四條第(2)項(xiàng)規(guī)定及《考勤管理制度》第六條第(3)項(xiàng)規(guī)定：一年內(nèi)，連續(xù)曠工10天或累計(jì)曠工15天者作辭退處理。

黃堯：因你6月29日至8月25日期間累計(jì)曠工達(dá)29天;鄭有璽：因你在1月1日至8月25日期間持續(xù)曠工。已嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。公司決定于9月18日解除與黃堯2004年1月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》(三勞簽字(2004)1850號(hào));解除與鄭有璽2010年1月1日簽訂的《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)》(三勞簽字(2004)2439號(hào))。

因你們未在通知的期限內(nèi)來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，為此，公司以公告方式向你送達(dá)，公告之日即為送達(dá)之日。

特此通知。

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