二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年安徽女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎上做出了調(diào)整。那么2019年安徽產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關于安徽產(chǎn)假的相關知識，希望對你有幫助。

一、重慶的產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對晚育的婦女，根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，還應增加產(chǎn)假20個工作日。

二、產(chǎn)假

是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。