江蘇省養(yǎng)老保險政策具體如何呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)和《省政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(蘇政發(fā)〔2015〕89號)、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔2015〕75號)精神，結(jié)合實際，制定如下實施辦法。
一、參保范圍和對象
符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員應(yīng)參加江蘇省省級機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革：
(一)省級按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
(二)駐蘇中央國家機關(guān)(單位)所屬機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
(三)駐寧部隊原已參加江蘇省省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員)，暫參加省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。
二、經(jīng)辦和管理
江蘇省機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心(以下簡稱“省級經(jīng)辦機構(gòu)”)具體承擔省級機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作。
省級經(jīng)辦機構(gòu)負責省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保登記、繳費基數(shù)核定、養(yǎng)老保險費征收、個人賬戶管理、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和支付、稽核、待遇領(lǐng)取資格認證、社會化管理服務(wù)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理等工作。
各參保單位要明確負責本單位養(yǎng)老保險工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，并指定專人負責。單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦人員發(fā)生變化時，要及時到省級經(jīng)辦機構(gòu)變更相關(guān)信息，并做好本單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作交接。
三、參保登記
參加省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的單位和人員，辦理首次參保時，應(yīng)先進行參保登記。
(一)單位參保登記：參保單位通過全省統(tǒng)一的網(wǎng)上參保登記系統(tǒng)，錄入單位相關(guān)信息，打印《社會保險登記表》，攜帶規(guī)定的相關(guān)文件材料，到省級經(jīng)辦機構(gòu)辦理單位參保登記手續(xù)。
寧外省屬機關(guān)事業(yè)單位和駐蘇中央國家機關(guān)(單位)所屬機關(guān)事業(yè)單位還需提交本單位執(zhí)行工資標準的相關(guān)文件。
(二)人員參保登記：參保單位通過全省統(tǒng)一的網(wǎng)上參保登記系統(tǒng)，錄入人員相關(guān)信息，生成省級機關(guān)事業(yè)單位參保人員核定表和參保人員基本信息表，并按照參加省級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員核定的有關(guān)規(guī)定，對首次參保人員進行核定后，再攜帶相關(guān)材料，到省級經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員參保登記。
(三)改革啟動后新成立單位和新參保人員的參保登記，按照《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程(暫行)》(蘇人社發(fā)〔2015〕328號)辦理。
四、繳費基數(shù)申報
(一)每年年初參保單位應(yīng)向省級經(jīng)辦機構(gòu)申報本年度單位和個人的繳費基數(shù)。在一個繳費年度內(nèi)，繳費單位初次申報后，其余月份只申報人員增減、繳費基數(shù)變更等事項;無變動的可不申報。新設(shè)立的單位及新進工作人員的單位，應(yīng)在辦理社會保險登記或申報人員變更的同時，一并申報新參加工作人員起薪當月的繳費工資總額。
(二)參保單位未按規(guī)定申報繳費基數(shù)的，省級經(jīng)辦機構(gòu)暫按上年度核定繳費基數(shù)的110%核定，參保單位補辦申報手續(xù)后，重新核定并結(jié)算差額。
五、繳費基數(shù)口徑
(一)機關(guān)單位(含參公管理單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金(本人上年度12月份的基本工資)。
(二)事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、國家和省規(guī)定的績效工資(含基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效)。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
(三)單位的繳費工資基數(shù)為本單位個人繳費工資基數(shù)之和。
(四)未執(zhí)行規(guī)范津補貼和未實施績效工資的單位，其工作人員個人繳費工資基數(shù)暫按上年度本人工資收入計算。
(五)個人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入本人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
延伸閱讀：2017江蘇省養(yǎng)老金政策
1月20日，全省人力資源和社會保障工作會議在南京召開。了解到，2017年人社部門將著力抓好養(yǎng)老保險制度改革、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合、職稱制度改革、職業(yè)資格改革、公務(wù)員分類改革、事業(yè)單位人事制度改革等標志性改革。
今年江蘇將全力落實社保領(lǐng)域重點改革。將推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合作為今年深化醫(yī)改的重大任務(wù)。同時，社會保障待遇水平也要合理提高。
按照國家統(tǒng)一部署，江蘇將繼續(xù)統(tǒng)籌調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。將城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高到每人每月125元。將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助最低標準提高到每人每年470元，同步提高個人繳費標準;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用、基金支付比例分別穩(wěn)定在80%和70%以上。
此外，江蘇還將貫徹落實國家新修訂的企業(yè)年金辦法，推動更多有條件的單位建立企業(yè)年金。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合、職稱制度改革、職業(yè)資格改革、公務(wù)員分類改革、事業(yè)單位人事制度改革等標志性改革。
今年江蘇將全力落實社保領(lǐng)域重點改革。將推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合作為今年深化醫(yī)改的重大任務(wù)。同時，社會保障待遇水平也要合理提高。
按照國家統(tǒng)一部署，江蘇將繼續(xù)統(tǒng)籌調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。將城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高到每人每月125元。將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助最低標準提高到每人每年470元，同步提高個人繳費標準;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用、基金支付比例分別穩(wěn)定在80%和70%以上。
此外，江蘇還將貫徹落實國家新修訂的企業(yè)年金辦法，推動更多有條件的單位建立企業(yè)年金。
