截止目前，未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調方案，這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調整方案。

日前，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)了《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。《通知》明確，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（含退職，下同）手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金。

具體怎么調？

根據國家部署要求，我省調整辦法實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，與往年調整辦法一致：定額調整為每人每月30元，體現社會公平。

掛鉤調整與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準與前兩年相同，即↓↓↓

退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；

本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；

本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元；

與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準為：退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.65%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：

2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)27元；

年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)54元。

同時，還對企業(yè)退休軍轉干部、企業(yè)退休勞模和省先進生產（工作）者、企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員待遇調整予以適當傾斜。

舉個例子

一、2022年浙江養(yǎng)老金調整上調方案最新消息,浙江省養(yǎng)老金計算方法

二、2020年浙江養(yǎng)老金上調細則最新消息,上調補發(fā)到帳時間安排

三、2022年浙江養(yǎng)老金調整最新消息發(fā)放到位時間及方案細則

四、2022年浙江省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,浙江省養(yǎng)老金上調方案最新消息

五、2020年浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整

六、2022年浙江養(yǎng)老金調整細則【優(yōu)秀篇】

七、精選浙江2020年退休養(yǎng)老金上調最新消息

八、2020年浙江企業(yè)退休職工,養(yǎng)老金調整最新消息

九、2020年最新浙江農村養(yǎng)老金政策標準

十、2022年浙江退休人員養(yǎng)老金上調細則方案【通知】

根據上述調整辦法，如某男性退休人員在2020年12月31日前年滿70周歲，繳費年限為20年，本次調整前的基本養(yǎng)老金為每月2600元，此次調整金額為：定額調整30元+繳費年限掛鉤調整35元（15×1.5+5×2.5=35)+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整42.9元(2600×0.0165=42.9)+高齡傾斜27元，合計134.9元，實發(fā)135元。