據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據(jù)現(xiàn)有政策，蘇州市基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是根據(jù)江蘇省上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定的。各地在確認（7月1日至2017年6月30日）職工基本養(yǎng)老金計發(fā)待遇基數(shù)時，統(tǒng)一按新的標準（5600元/月）執(zhí)行。蘇州市將進一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

蘇州人力資源和社會保障局局長程華國

為什么蘇州企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布？

據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：蘇州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)人社部及江蘇省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年江蘇省剛剛實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。

請廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，蘇州市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。蘇州市退休養(yǎng)老金預計今年9月底前將增發(fā)部分發(fā)放到位。

蘇州企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法‍

1. 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金＝（江蘇省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標準按照國家和省規(guī)定執(zhí)行。

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢蘇州社保中心。咨詢電話12333。

蘇州市人力資源和社會保障局

地址：蘇州市體育場路4號