2018-2019年威海市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),威海市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整范圍

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。

這是我省自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第3年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，惠及我省637萬退休人員。

上調(diào)多少

綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、職工平均工資增長、物價(jià)上漲等因素，我省確定總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

具體調(diào)整辦法

按照國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一，更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。

定額調(diào)整

主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整

主要體現(xiàn)效率和激勵(lì)，多繳多得、長繳多得。

具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例，均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。

第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)采取不同的掛鉤辦法。

其中，企業(yè)退休人員：

根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤，

對(duì)15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元；

16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；

26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；

36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元；

46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：

根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

適當(dāng)傾斜

主要考慮向高齡人員傾斜。

即2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

調(diào)整養(yǎng)老金所需資金從哪來

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；

未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。