2018-2019年丹東市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,丹東市養(yǎng)老金上調方案最新消息

7月18日，從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案已敲定，退休人員盼望已久的養(yǎng)老金上漲終于來了。此次基本養(yǎng)老金調整自2018年1月1日算起，并確保在本月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

據了解，今年退休人員基本養(yǎng)老金調整，是2005年以來的連續(xù)第14次調整，也是我省首次實行企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同標準調整。

哪些人的養(yǎng)老金能上調？

此次退休人員基本養(yǎng)老金調整，涉及的人員范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”、企業(yè)退養(yǎng)人員，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人）。

養(yǎng)老金具體怎樣調整？

此次基本養(yǎng)老金調整，采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。

調整辦法和標準如下：

（一）定額調整

1. 符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

2. 1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

3. 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

4. 1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元（企業(yè)退養(yǎng)人員基本養(yǎng)老金上調參照此標準執(zhí)行）。

5. 2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調整（在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金）

1.2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2.符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

算算漲了多少？

假設老李今年85歲，1952年參加工作（企業(yè)），繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）為40年。同時，老李2017年12月領取的統(tǒng)籌內基本養(yǎng)老金為3000元。

那么，老李在本次調整中，每月增加的養(yǎng)老金數額應為：55+40+（40-15）+（3000×0.8%）+100=55+40+25+24+100=244元。