如果勞動者遭遇工傷的，是需要進行工傷認定的，用人單位是需要賠償勞動者的損失的。如果有工傷保險的，是可以申報保險理賠的。有的人可能工傷以后已經達到了退休年齡，那么，退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補助金如何賠付?下面，小編詳細為您介紹具體內容。

退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補助金如何賠付

在退休前幾個月受傷，也應該按照正常的工傷標準賠償，先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償傷殘費用，法律依據是《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷處理流程：

職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進行工傷認定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇的依據。企業(yè)員工工傷處理流程如下：

一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經過，具體應包括時間?地點、人物?事情等，送人事單位留存。

三、人事單位應檢附相關數(shù)據向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

四、工傷認定申請的相關數(shù)據如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。

1、工傷認定申請表(社保局領取)

2、工傷員工的身份證復印件

3、工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

4、工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。

五、勞動能力鑒定。

工傷職工醫(yī)療終結后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設點做勞動能力鑒定。

1、《東莞市勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領取);

2、《工傷認定書》原件及復印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取，無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次);

3、定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及復印件;

4、相關檢查報告原件及復印件;

5、4r傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;

6、傷者有效身份證原件及復印件。

備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動能力鑒定。

六、勞動能力鑒定結論于七個工作日(不包括假期)到社保局領取。領取鑒定結論手續(xù)。

1、單位經辦人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、單位公章及工作證復印件(原件帶上備查)或單位證明。

2、被鑒定人領取鑒定結論的請攜帶《領取鑒定結論回執(zhí)》、身份證復印件(原件帶上備查)

七、工傷申領待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理)。

(一)工傷醫(yī)療待遇申領

1、工傷認定書復印件1份;

2、工傷職工的身份證復印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方(注：清單與單據金額要相符);

4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(ct、mri、b超、x光等)報告;

5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件;

6、工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供)

7、領取相關待遇須提交的其他資料。

(二)工傷補償待遇申領(只有評到等級才需要準備如下資料)

1、工傷認定書復印件1份;

2、工傷職工的身份證復印件1份(正反面);

3、一寸免冠彩照1張，4r寸的傷殘彩照1張;

4、工傷職工本人銀行帳號資料。

以上就是小編為您整理的退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補助金如何賠付相關內容，用人單位是需要賠償勞動者的損失的，如果用人單位不賠償?shù)�，勞動者是可以申請勞動仲裁的�?/p>