現(xiàn)在國家實行工齡與工資掛鉤的政策，那么不同的單位工齡和工資之間的比例調整又是不一樣的，那么事業(yè)單位工齡工資的標準是怎樣的呢?下面為您帶來事業(yè)單位工齡工資的標準!

機關、事業(yè)單位工齡津貼標準：

一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業(yè)單位。

二、機關、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發(fā)。

三、已達到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權限批準繼續(xù)工作的，可以按實際工齡計發(fā)工齡津貼;其余均按本人達到國家規(guī)定離退休年齡時的工齡計發(fā)工齡津貼。

四、相應調整機關、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整后的標準計算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費基數(shù)。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數(shù)。

發(fā)布日期:19911231

執(zhí)行日期:19911231

──國務院關于調整機關、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標準的通知(國發(fā)〔1991〕74號)