國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》，強調(diào)要牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，以解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的重大問題為導(dǎo)向，以提高博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)新符合青年人才成長規(guī)律及博士后研究人員特點的管理制度，完善體制機制，健全服務(wù)體系，提升國際化水平，推動博士后事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

《意見》提出，通過改革設(shè)站和招收方式，完善管理制度，加強培養(yǎng)考核，促進國際交流，充分發(fā)揮博士后制度在高校和科研院所人才引進中的重要作用、設(shè)站單位在博士后研究人員培養(yǎng)使用中的主體作用、博士后研究人員在科研團隊中的骨干作用，推動博士后制度成為吸引、培養(yǎng)高層次青年人才的重要渠道。

《意見》指出，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�！兑庖姟访鞔_，完善博士后日常經(jīng)費和科研經(jīng)費投入機制，做好保障工作。自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費標準由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。