什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
附：2015年最新各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
深圳2030元18.5元2015年3月1日
上海2020元18元2015年4月1日
北京1720元18.7元2015年4月1日
天津1850元18.5元2015年4月1日
浙江1650元13.5元8月1日
江蘇1630元14.5元11月1日
山東1500元15元3月1日
內(nèi)蒙古1500元12.2元7月1日
河北1480元15元12月1日
山西1450元16元4月1日
云南1420元12元5月1日
四川1400元14.6元7月1日
河南1400元13.5元7月1日
江西1390元13.9元7月1日
甘肅1350元13.7元4月1日
陜西1280元12.8元2月1日
青海1270元12.9元5月1日
重慶1250元12.5元1月1日
貴州1250元13元7月1日
