近日，黑龍江2017年度住房公積金調(diào)整繳存基數(shù)業(yè)務(wù)開始，我們就一起來看看有哪些注意事項(xiàng)吧!

2017黑龍江省住房公積金基數(shù)調(diào)整辦理須知

一、中心辦事大廳辦理

1、審核工資所需材料

(1)省直行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位須提供12月份工資表、一次性

獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及2017年度補(bǔ)發(fā)工資批文

(2)省直事業(yè)差額、自籌、中直、企業(yè)以及社會(huì)團(tuán)體須提供2017年度全年工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放證明

2、填寫《省直單位公積金審批單》(一式思而學(xué)教育并加蓋公章)

3、填寫《公積金匯繳清冊(cè)》(一式兩份并加蓋公章)

4、2017年度工資匯總表

5、單位初始登記表(如單位及單位經(jīng)辦人員信息有變動(dòng)，須填寫此表格)

6、報(bào)盤(2003版Excel表格制作《公積金匯繳清冊(cè)》、2017年度工資匯總表)

7、如材料齊全、無誤，即時(shí)辦結(jié)。

二、網(wǎng)上預(yù)約辦理

1、單位經(jīng)辦人員填報(bào)以下電子數(shù)據(jù)表格

(1)2017年全年工資匯總表

(2)公積金匯繳清冊(cè)

(3)單位初始登記表(如單位及單位經(jīng)辦人員信息有變動(dòng)，須填寫此表格)

2、省直行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位還需提供12月份工資表、一次性獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及2017年度補(bǔ)發(fā)工資批文

3、將上述材料發(fā)送至中心指定電子郵箱：jstz_msl@163.com(郵件咨詢電話：53633651)

4、中心接到郵件起5個(gè)工作日內(nèi)電話通知審核結(jié)果，單位經(jīng)辦人員攜帶相關(guān)材料到指定辦事大廳辦理。

三、咨詢電話：

民生路辦事處：87010491、82615373

南崗辦事處：53633651

注：1、十人以上的單位，建議網(wǎng)上預(yù)約辦理。

2、《公積金匯繳清冊(cè)》中單位、個(gè)人及月繳存額須保留整數(shù)，各項(xiàng)數(shù)值均不含公式。

3、網(wǎng)址：http://www.hljszgjj.org.cn

延伸閱讀

黑龍江省住房公積金調(diào)整相關(guān)問題解答

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位繳費(fèi)比例降至20%

方案中，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至20%，

將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率階段性降至1.5%。

降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，會(huì)有哪些影響?

解讀：降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，不會(huì)影響參保人個(gè)人權(quán)益。養(yǎng)老金水平高低與參保人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休時(shí)間早晚緊密相關(guān)，但這次費(fèi)率降低只影響統(tǒng)籌基金的收入，不涉及繳納年限、繳費(fèi)基數(shù)等，因此不會(huì)影響?zhàn)B老金的計(jì)發(fā)。

住房公積金繳存比例

不得高于12%

對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的

一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可降低繳存比例外，

還可依法申請(qǐng)緩繳住房公積金。

解讀：大家都關(guān)心公積金降了，收入會(huì)不會(huì)降?買房子會(huì)不會(huì)受影響，專家表示，降低公積金繳存比例對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)不會(huì)有太大影響。首先是12%以上的繳納比例者占的比例相對(duì)較小，對(duì)大多數(shù)民眾的影響不大，相反會(huì)拉近差距，其次，純公積金貸款比例很少，公積金對(duì)職工購(gòu)房提供的支撐力有限。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每三年調(diào)整一次

綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和職工平均工資水平等因素，

適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

至少每三年調(diào)整一次。

解讀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響的是低收入人群，頻繁調(diào)整的目的是讓其分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果�，F(xiàn)在最低工資水平已處于相對(duì)合理的狀態(tài)，如果再按過去幾年那樣快速上漲，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下，企業(yè)承受的壓力會(huì)更大，這樣只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)裁員來減輕負(fù)擔(dān)，最后只能推高整體失業(yè)率。