2024年天津最低工資暫未公布，小編整理了最新天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最新天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元；非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。
一、天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢
各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關(guān)單位：
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部令第21號）和市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕107號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。
二、非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。
三、本通知自2021年7月1日起執(zhí)行。
二、全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
| 省市區(qū) | 執(zhí)行時間 | 一檔 | 二檔 | 三檔 | 四檔 |
| 北京 | 2023-09-01 | 2420 | |||
| 天津 | 2021-07-01 | 2180 | |||
| 河北 | 2023-01-01 | 2200 | 2000 | 1800 | |
| 山西 | 2023-01-01 | 1980 | 1880 | 1780 | |
| 內(nèi)蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 | |
| 遼寧 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 |
| 吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 |
| 黑龍江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 | |
| 上海 | 2023-07-01 | 2690 | |||
| 江蘇 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
| 浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
| 安徽 | 2023-03-01 | 2060 | 1930 | 1870 | 1780 |
| 福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 |
| 江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 | |
| 山東 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 | |
| 河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 | |
| 湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 |
| 湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 | |
| 廣東 | 2021-12-01 | 2300 2360 | 1900 | 1720 | 1620 |
| 廣西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 | |
| 海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 | |
| 重慶 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | ||
| 四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 | |
| 貴州 | 2023-02-01 | 1890 | 1760 | 1660 | |
| 云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 | |
| 西藏 | 2023-09-01 | 2100 | |||
| 陜西 | 2023-05-01 | 2160 | 2050 | 1950 | |
| 甘肅 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 |
| 青海 | 2023-02-01 | 1880 | |||
| 寧夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 | |
| 新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 |
三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
