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    吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢(qián),小時(shí)最低工資多少

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    2024年吉林省最低工資暫未公布,小編整理了最新吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn),最新吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔1880元,第二檔1760元,第三檔1640元,第四檔1540元。

    一、吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月多少錢(qián)

    【一檔地區(qū)】

    長(zhǎng)春市區(qū)

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn):1880元

    非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn):19元/小時(shí)

    【二檔地區(qū)】

    吉林、松原市區(qū),延吉市、琿春市

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn):1760元

    非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn):18元/小時(shí)

    【三檔地區(qū)】

    四平、遼源、通化、白山市區(qū)和前郭縣、撫松縣

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn):1640元

    非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn):17元/小時(shí)

    【四檔地區(qū)】

    白城市區(qū)、長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)、梅河口市和其他縣(市)

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn):1540元

    非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn):16元/小時(shí)

    注:此最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期為2021年12月1日至下一個(gè)調(diào)整日,目前執(zhí)行的還是此標(biāo)準(zhǔn)。

    二、全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

    省市區(qū)執(zhí)行時(shí)間一檔二檔三檔四檔
    北京2023-09-012420


    天津2021-07-012180


    河北2023-01-01220020001800
    山西2023-01-01198018801780
    內(nèi)蒙古2021-12-01198019101850
    遼寧2021-11-011910171015801420
    吉林2021-12-011880176016401540
    黑龍江2021-04-01186016101450
    上海2023-07-012690


    江蘇2021-08-01228020701840
    浙江2021-08-01228020701840
    安徽2023-03-012060193018701780
    福建2022-04-012030196018101660
    江西2021-04-01185017301610
    山東2021-10-01210019001700
    河南2022-01-01200018001600
    湖北2021-09-012010180016501520
    湖南2022-04-01193017401550
    廣東2021-12-012300
    2360
    190017201620
    廣西2020-03-01181015801430
    海南2021-12-01183017301680
    重慶2022-04-0121002000

    四川2022-04-01210019701870
    貴州2023-02-01189017601660
    云南2022-10-01190017501600
    西藏2023-09-012100


    陜西2023-05-01216020501950
    甘肅2021-09-011820177017201670
    青海2023-02-011880


    寧夏2021-09-01195018401750
    新疆2021-04-011900170016201540

    三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

    最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

    最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付,一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

    最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

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