2018年綿陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,綿陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
最低工資標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整方案
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)職工工資狀況、物價(jià)變動(dòng)等情況，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線的政策規(guī)定，經(jīng)測(cè)算和綜合平衡，省人社廳擬定了今年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線方案。
調(diào)整建議
1擬將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
由原來(lái)的
1260元/月、1380元/月、1500元/月
分別調(diào)整為
1550元/月、1650元/月、1750元/月
年平均上調(diào)幅度為6.1%
2擬將我省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
由原來(lái)的
13.2元/小時(shí)、14.4元/小時(shí)、15.7元/小時(shí)
16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.5元/小時(shí)
年平均上調(diào)幅度為6.5%
有關(guān)說(shuō)明
1根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次。經(jīng)過(guò)開(kāi)展全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論決定，2016年、2017年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在2018年7月1日前進(jìn)行調(diào)整。
2最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金）。
3最低工資不包括下列各項(xiàng)：
1、加班加點(diǎn)工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；
4、用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2018年企業(yè)工資
指導(dǎo)線調(diào)整方案
企業(yè)工資指導(dǎo)線建議
擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%
擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線（預(yù)警線）確定為11%
擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線確定為3%
有關(guān)說(shuō)明
企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。其主要作用是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水平。
我省從2003年開(kāi)始建立企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，2017年，我省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7.5%、上線（預(yù)警線）為12%、下線為3%。
有條件的地級(jí)市可探索建立行業(yè)工資指導(dǎo)線制度，制定發(fā)布本地區(qū)部分或主要行業(yè)的工資指導(dǎo)線，為開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職工工資增長(zhǎng)。各地要加大工資指導(dǎo)線的宣傳落實(shí)力度，加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線在開(kāi)展工資集體協(xié)商中的引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工資指導(dǎo)線的實(shí)施效果和社會(huì)影響力。
去年綿陽(yáng)市政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。與往年不同的是，我市各縣市區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每小時(shí)13.2元。此標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，自2017年7月1日起實(shí)施。
綿陽(yáng)市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是去年7月調(diào)整的，執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1070元、1140元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.1元、12.1元。一年多來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入明顯增長(zhǎng)，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)奠定了基礎(chǔ)，提供了有利條件。及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高低收入勞動(dòng)者生活水平、促進(jìn)一線職工工資增長(zhǎng)、提振城鄉(xiāng)居民消費(fèi)需求、培育消費(fèi)新亮點(diǎn)與拉動(dòng)內(nèi)需等具有重要作用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的每月1070元、1140元調(diào)整為每月1250元(每日57.5元)，上調(diào)幅度分別為17%、10%;全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每小時(shí)13.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
溫馨提示：
綿陽(yáng)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道，各用工單位須嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī)，切實(shí)保證勞動(dòng)者合法權(quán)益。用人單位如不執(zhí)行，勞動(dòng)者可撥打電話12333進(jìn)行投訴，也可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，還可通過(guò)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
