全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為72891元，與上年的67324元相比，增加5567元，同比名義增長8.3%。其中，在崗職工年平均工資75264元，同比名義增長8.9%�？鄢齼r格因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資實際增長5.9%。

全省城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年平均工資為41821元，與上年的38269元相比，增加3552元，同比名義增長9.3%�？鄢齼r格因素，2019年全省城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年平均工資實際增長6.8%。

全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔標(biāo)準(zhǔn)1810元，二檔標(biāo)準(zhǔn)1610元，三檔標(biāo)準(zhǔn)1480元，四檔標(biāo)準(zhǔn)1300元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔標(biāo)準(zhǔn)18.3元，二檔標(biāo)準(zhǔn)16.3元，三檔標(biāo)準(zhǔn)15元，四檔標(biāo)準(zhǔn)13.2元。

全面落實調(diào)整事業(yè)單位基本工資正常調(diào)整機制，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策，推進公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。進一步明確具體政策，保障義務(wù)教育教師工資待遇。