2019年，湖州市全社會單位就業(yè)人員年平均工資為67410元，比上年增加7788元，增長13.1%，扣除價格因素，實際增長9.8%。其中，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為86545元，比上年增加9038元，增長11.7%，扣除價格因素，實際增長8.4%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為53418元，比上年增加6102元，增長12.9%，扣除價格因素，實際增長9.6%。

2019年全社會單位就業(yè)人員年平均工資

單位：元

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為： 平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)

2.統(tǒng)計范圍

轄區(qū)內全部法人單位,包含非私營和私營法人單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。

3.調查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查；對私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。