2022年淮陰最低工資調整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。
關于調整淮安市最低工資標準的通知（2021年）
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）、《江蘇省企業(yè)工資支付條例》規(guī)定和《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕72號）要求，從2021年8月1日起調整全市最低工資標準，現(xiàn)通知如下：
一、月最低工資標準
市直、清江浦區(qū)、市經濟技術開發(fā)區(qū)：執(zhí)行二類地區(qū)工資標準，由原1830元調整為2070元；
其他縣區(qū)（淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣）：執(zhí)行三類地區(qū)工資標準，由原1620元調整為1840元。
二、非全日制用工小時最低工資標準
市直、清江浦區(qū)、市經濟技術開發(fā)區(qū)：由原16.5元調整為20元；
其他縣區(qū)（淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣）：由原14.5元調整為18元。
企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
三、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；
（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
近日，江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布《關于調整全省最低工資標準的通知》，根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經省人民政府同意，從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。
詳情如下：
一、月最低工資標準：
一類地區(qū)2280元；二類地區(qū)2070元；三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元；二類地區(qū)20元；三類地區(qū)18元。
企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；
（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、各設區(qū)市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。
（1）、2021年淮陰最低工資標準,淮陰最低工資多少錢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多
（2）、2020年淮安市最低工資標準多少錢,淮陰市歷年最低工資標準一覽表
2018年淮安市最低工資標準多少錢,淮陰市歷年最低工資根據(jù)《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕173號）要求，我市自2018年8月1日起調整最低工資標準。市直、清江浦區(qū)、開發(fā)區(qū)月最低工資標準由原1720元調整為1830元，增長6.4%；非全日制用工小時最低工資標準由15.5元調整為16.5元，增長6.45%�；窗矃^(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖...查看更多
