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    電子商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

    思而思學(xué)網(wǎng)

    電子商務(wù)部經(jīng)理:

    崗位職責(zé):

    (1) 負(fù)責(zé)宏觀掌控部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),把握總體發(fā)展方向,制定部門的整體規(guī)劃,監(jiān)督部門執(zhí)行制度

    及考核方案;

    (2) 領(lǐng)導(dǎo)本部門全面完成公司制定的銷售、利潤(rùn)目標(biāo)。

    (3) 負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站重要合作伙伴進(jìn)行談判及日常關(guān)系的維護(hù)。

    (4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng),對(duì)網(wǎng)站的架構(gòu)搭建、開發(fā)等進(jìn)行規(guī)劃。

    (5) 監(jiān)控部門的各項(xiàng)階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況,并根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

    (6) 定期主持召開部門例會(huì),布置貫徹公司的整體經(jīng)營(yíng)策略,及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問題。

    (7) 根據(jù)部門的工作職能要求,組織制定切實(shí)可行的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求,并監(jiān)督執(zhí)行。

    (8) 負(fù)責(zé)對(duì)部門各級(jí)員工的績(jī)效考核及激勵(lì)方案的制定。

    (9) 負(fù)責(zé)電子商務(wù)的所有工作指標(biāo)及工作內(nèi)容。

    (10) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

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