降低失業(yè)保險費(fèi)率主要意義就是進(jìn)一步減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少了企業(yè)成本，同時職工到手的工資也有望或多或少增加。下面搜集了寧夏2017-2018年失業(yè)保險費(fèi)率，歡迎閱覽!
自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳 關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知
寧人社發(fā)〔2017〕36號
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就階段性降低全區(qū)失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，全區(qū)失業(yè)保險費(fèi)率統(tǒng)一由現(xiàn)行規(guī)定的1.5%降至1.0%。其中,單位按照本單位工資總額的0.5%繳納失業(yè)保險費(fèi)，職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費(fèi)，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
二、各地要充分考慮提高失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素對失業(yè)保險基金支付能力的影響。因降低失業(yè)保險費(fèi)率造成失業(yè)保險基金當(dāng)年不敷使用的，可先使用歷年結(jié)余，不足部分由自治區(qū)失業(yè)保險儲備(調(diào)劑)金和當(dāng)?shù)刎斦匆?guī)定給予調(diào)劑和補(bǔ)貼。
三、各地在執(zhí)行中遇到的問題，要及時向自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳報告。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳
自 治 區(qū) 財 政 廳
2017年4月6日
人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費(fèi)率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費(fèi)率降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費(fèi)率不得超過單位費(fèi)率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費(fèi)率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險費(fèi)率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實際，認(rèn)真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。 階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要平衡好降費(fèi)率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強(qiáng)基金運(yùn)行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒�(wěn)運(yùn)行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
人力資源社會保障部
財政部
2017年2月16日
