2018-2019年南昌市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南昌市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

企業(yè)和機關事業(yè)單位

第一次同步調(diào)整

9月20，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

此次調(diào)整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇。也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

全省將有280萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。

調(diào)整對象

《通知》規(guī)定，今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整水平

根據(jù)人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2016年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。

到手養(yǎng)老金具體加多少？

此次調(diào)整養(yǎng)老金

咱只關心具體加多少

江南君給你權威解讀下！

養(yǎng)老金調(diào)整分兩部分，一部分是定額調(diào)整，一部分是掛鉤調(diào)整。兩部分加一起，就是到手的錢。

另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。

1定額調(diào)整

定額退休調(diào)整人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

2掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。

企業(yè)和繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳長得”。

對繳費年限15年以下（含15年）

每人每月增加45元。

繳費年限超過15年的人員

按每滿一年增加3元調(diào)整。

機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加，這符合國家有關政策規(guī)定。也是目前全國多數(shù)省份通行的做法，與原機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇辦法基本相銜接。

在以上基礎上

對年滿70周年的退休人員

再按高齡傾斜調(diào)整標準調(diào)整

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員

每人每月增加40元；

滿80周歲以上的高齡人員

每人每月增加50元；

發(fā)放時間

省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2016年1月起補發(fā)的資金，下同），將在9月底前發(fā)放到位；

已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)增資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)整的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

具體算法有點復雜

江南君舉兩個例子來分析下

讓你一目了然

舉個例子

江南君幫兩位情況不同的退休人員計算了增加的養(yǎng)老金。

今年55歲的企業(yè)退休職工李女士2015年每月領取的養(yǎng)老金2020元，此次調(diào)整后，她可以增加70元的定額調(diào)整金，她的繳費年限為30年，可以領取繳費年限的增長部分為45元+45元，她2016年每個月可以領取的養(yǎng)老金為：2180元。

今年60歲的機關事業(yè)單位退休職工張先生2015年12月底領取的養(yǎng)老金是2500元，這次調(diào)整后，他可以增加70元的定額調(diào)整金，掛鉤調(diào)整部分為2500元4%=100元，他2016年每個月可以領取的養(yǎng)老金為：2670元。