最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于惠州最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

5月1日起惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由當(dāng)前的每月1130元上調(diào)到每月1350元非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時13 .3元。南都記者從惠州市人社局獲悉根據(jù)省政府日前發(fā)布的關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知惠州再次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)亦將隨之調(diào)整。

惠州執(zhí)行省三類標(biāo)準(zhǔn)

惠州企業(yè)工資不符合1350元/月、非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13 .3元/小時要求的要在今4月底前作出調(diào)整計劃確保新最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施后符合要求。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日稱根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知惠州市企業(yè)職工執(zhí)行三類標(biāo)準(zhǔn)與汕頭、江門、肇慶為同一梯隊。

而第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14 .4元/小時其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時。廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時。

南都記者查詢獲悉自2003到11間惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)共上調(diào)了7次絕對值從400元/月增至1130元/月均增幅約10%。其中增幅最大的是2004最低工資標(biāo)準(zhǔn)從上一年度的400元/月提至494元/月增幅高達(dá)23.5%。而16df惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)從此前的950元/月升至1130元/月首次跨過千元大關(guān)。

勞動部門將監(jiān)督企業(yè)落實

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間內(nèi)用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬一經(jīng)頒布將依法強制執(zhí)行。該負(fù)責(zé)人解釋最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者調(diào)整實施最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從整體上帶動全市工資水平有一定的提高將有利于吸引高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和外來工到惠州務(wù)工就業(yè)。

據(jù)悉接下來勞動部門還將開展進(jìn)一步檢查監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真落實切實保障企業(yè)員工的合法權(quán)益新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施后如果檢查發(fā)現(xiàn)有企業(yè)未執(zhí)行的將責(zé)令其整改。

人才市場,

有利于吸引務(wù)工人員

新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行對防止普工流失、吸引普工回流可起到一定作用。記者近日走訪惠州人才招聘市場了解到獲知新政策消息后惠州不少從事人力資源工作的專業(yè)人士紛紛表示歡迎部分企業(yè)在招聘廣告上還專門把底薪做出了調(diào)整但還是擔(dān)心招不到人。

由于惠州消費水平與內(nèi)地不同提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于改變目前不少工廠招工難的現(xiàn)象可以進(jìn)一步吸引內(nèi)地務(wù)工人員�；葜莞缓Ｈ瞬攀袌銎髣澆扛笨偨�(jīng)理劉杰稱隨著人們生活水平不斷提高以及周邊城市工資相繼上漲惠州上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)這不僅對員工來說是好事還能規(guī)范行業(yè)競爭。

企業(yè),

對勞動密集型企業(yè)影響更大

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)意味著用人成本要明顯增加員工的加班費肯定要大幅提升。位于惠陽鎮(zhèn)隆的臺資企業(yè)國茂集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示這對用工大戶勞動密集型企業(yè)的影響會更大按照國家規(guī)定正常工作時間以外的加班費為1.5倍基本工資周末為2倍基本工資法定假日為3倍基本工資。

我們現(xiàn)在招普通工出到2000元都很難招到人�；輺|縣新藝林鞋廠老板郭春林則表示目前該公司員工平均工資在3000元左右新標(biāo)準(zhǔn)出臺對該公司影響不大。郭春林稱其實整個惠東的服裝行業(yè)情況大致相同工資平均在2500元- 3200元上下都比規(guī)定要高所以我認(rèn)為新標(biāo)準(zhǔn)對整個惠州的制鞋行業(yè)影響都不會很大。

務(wù)工者,

跟不上物價上漲幅度

調(diào)整后每月才1350元還是太低了遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)在物價上漲的幅度與鄰近的東莞、深圳更沒法比!一些求職人員接受記者隨機采訪時表示雖然工資上漲但是還會多進(jìn)行比較找準(zhǔn)時機才選擇。來自河源市龍川縣的求職者張海平告訴記者他去底剛辭的那份工作每月算上加班費、獎金差不多能拿到4000元。

他同時表示如果最低工資上調(diào)加班費也會增加實際到手的工資確實會增加。